El reglamento de trabajo es la base normativa para disciplinar al trabajador, para imponer sanciones, y por ello la pobreza de contar con uno independientemente de si existe la obligación legal de tener unidad.TAMBIÉN LEE: Jornada laboral: ¿hay despido de un trabajador por no asistir a reuniones en díVencedor de descanso?Nosotros Clientes Conoc